TEAMSPIRIT

Onze medewerkers zijn stuk voor stuk professionals die hart voor hun vak én de zaak hebben. Bij ons is ‘teamspirit’ geen loze kreet. Elke dag begint met een kort staand teamoverleg. Om te leren van gisteren, de zaken van vandaag te bespreken en de uitdagingen van morgen voor te zijn. Aansluitend overleggen de teamleiders ook met de algemeen directeur. Zo weet het hele bedrijf in een half uur, waar we die dag de focus moeten leggen.

Maar onze ‘teamspirit’ gaat verder dan dat.
Onze medewerkers hebben inzicht in de cijfers van het bedrijf. Zij weten dus waarmee en waarvoor zij werken.

Ideeën en verbetervoorstellen van medewerkers worden door directe collega’s beoordeeld en gezamenlijk uitgevoerd. Het managementteam biedt daarbij structuur.
Ook zijn de individuele financiële bonussen afgeschaft en kennen we alleen nog groepsbonussen toe. Samen zorgen voor de klant, samenwerken met de klant, samen met de klant succesvol zijn!

Share