HR MEDEWERKER…. ARE YOU READY FOR ANOTHER HUNDRED YEARS?

Als HR Medewerker zorg jij ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed en tijdig worden uitgevoerd. Je schakelt met medewerkers, leidinggevenden, het salariskantoor, de arbodienst en verschillende systemen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief contracten, mutaties, personeelsdossiers en HR-systemen
• Regelen van verzuim, opleidingen, certificeringen en bedrijfskleding
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en zorgen dat zaken goed en tijdig worden opgevolgd
• Ondersteunen van recruitment en onboarding, van vacaturetekst tot de start van een nieuwe collega
• Vastleggen en verbeteren van HR-werkwijzen, zoals procedures, handboeken, werkinstructies en administratieve workflows
• Oppakken van kleine HR-projecten en zelfstandig verbeteringen doorvoeren binnen de afgesproken kaders

Je hebt je HR-sporen al verdiend. Dit is geen startersfunctie: we zoeken iemand met relevante ervaring die snel zelfstandig aan de slag kan en ons direct werk uit handen neemt.

Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en vindt het leuk om ervoor te zorgen dat zaken gewoon goed geregeld zijn. Je hoeft niet voor iedere vraag een handleiding te hebben; je denkt zelf na, zoekt uit wat nodig is en komt in actie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

▪ MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
▪ Meerdere jaren relevante werkervaring binnen HR/P&O
▪ Ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen
▪ Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
▪ Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om medewerkers en leidinggevenden te helpen
▪ Je kunt goed zelfstandig werken en weet prioriteiten te stellen
▪ Je neemt initiatief en ziet waar processen beter of slimmer kunnen
▪ Je bent niet bang om een klein HR-project op te pakken en van A tot Z te regelen
▪ Ervaring binnen de transport- of logistieke sector is een pré

Bij Jan Krediet investeren we graag in ons team. Jij kunt rekenen op:

• Een afwisselende HR-functie voor 24–28 uur per week
• Een zelfstandige functie binnen een compacte HR-afdeling
• Veel ruimte voor initiatief en het verbeteren van HR-processen
• Een functie waarin je direct resultaat ziet van wat je doet
• Een prettige werksfeer in een organisatie waar jij écht onderdeel van bent
• Een salaris conform functieschaal E van de CAO Beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van kennis en ervaring tussen €3.034,77 – €3.840,02 op basis van fulltime..
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder meer reiskostenvergoeding, pensioenregeling, de leukste bedrijfsfeestjes en dagelijks vers fruit

Met een eeuw aan ervaring beschikt Jan Krediet over een sterk fundament en uitgebreide expertise in de logistiek. Of het nu gaat om transport, warehousing, projectmanagement of douaneafhandeling – wij bieden onze klanten wereldwijd een totaaloplossing. Bij Jan Krediet werken we samen aan duurzame groei en zijn we ‘ready for another hundred years’.

Ben jij die ervaren HR-collega die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt én graag meebouwt aan de verdere professionalisering van HR? Dan willen we jou leren kennen!

Stuur jouw CV en motivatie naar claudia.jeuring@jankrediet.nl (HR) en wie weet zien we jou binnenkort bij ons op kantoor! Heb je nu al vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Claudia Jeuring (HR Manager) via 06-24405174.